Εκτεταμένη αναζήτηση
ESPA

Αρχική / ΒΙΒΛΙΑ / Βιβλία στα ελληνικά / Οικονομία / Μάνατζμεντ / ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΜΟΣ Β'

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΜΟΣ Β' view large photo

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΜΟΣ Β'

Συλλογικό έργο

Εκδότης Εκδόσεις Παπαζήση , ISBN 9789600220827

[...] Ωστόσο, πιστεύουμε ότι ο τρόπος διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων είναι αποφασιστικής σημασίας για τη μακροπρόθεσμη αξία μιας εταιρείας και, τελικά, την επιβίωσή της. Ως αξία ορίζουμε όχι μόνο τα κέρδη αλλά και την εξέλιξη και ικανοποίηση των υπαλλήλων, τις πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης, την προστασία του περιβάλλοντος και την συνεισφορά σε προγράμματα των τοπικών κοινωνιών. Οι πόροι των επιχειρήσεων είναι σε πρωτοφανή επίπεδα περιορισμένοι και η συνετή κατανομή τους αποτελεί επιτακτική ανάγκη. Γι' αυτό το λόγο, όλα τα τμήματα μιας επιχείρησης πρέπει να συνεργάζονται με σκοπό τη μέγιστη συνεισφορά: όλα τα τμήματα, ιδίως εκείνο της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, αποτελούν αντικείμενο διαρκώς πιο διεξοδικής εξέτασης όσον αφορά την αξία που προσθέτουν.
Πιστεύουμε ότι όλες οι πτυχές της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων - μεταξύ άλλων, ο τρόπος αλληλεπίδρασης των εταιρειών με το περιβάλλον, η απόκτηση, προετοιμασία, εξέλιξη και αμοιβή του προσωπικού, ο σχεδιασμός και η εκτίμηση της εργασίας - μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να αντιμετωπίσουν τις ανταγωνιστικές τους προκλήσεις και να δημιουργήσουν αξία. Η αντιμετώπιση των προκλήσεων είναι αναγκαία για τη δημιουργία αξίας και την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
[...]
(από τον πρόλογο του βιβλίου)

Περίληψη

[...] Ωστόσο, πιστεύουμε ότι ο τρόπος διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων είναι αποφασιστικής σημασίας για τη μακροπρόθεσμη αξία μιας εταιρείας και, τελικά, την επιβίωσή της. Ως αξία ορίζουμε όχι μόνο τα κέρδη αλλά και την εξέλιξη και ικανοποίηση των υπαλλήλων, τις πρόσθετες ευκαιρίες απασχόλησης, την προστασία του περιβάλλοντος και την συνεισφορά σε προγράμματα των τοπικών κοινωνιών. Οι πόροι των επιχειρήσεων είναι σε πρωτοφανή επίπεδα περιορισμένοι και η συνετή κατανομή τους αποτελεί επιτακτική ανάγκη. Γι' αυτό το λόγο, όλα τα τμήματα μιας επιχείρησης πρέπει να συνεργάζονται με σκοπό τη μέγιστη συνεισφορά: όλα τα τμήματα, ιδίως εκείνο της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων, αποτελούν αντικείμενο διαρκώς πιο διεξοδικής εξέτασης όσον αφορά την αξία που προσθέτουν.
Πιστεύουμε ότι όλες οι πτυχές της διαχείρισης ανθρώπινων πόρων - μεταξύ άλλων, ο τρόπος αλληλεπίδρασης των εταιρειών με το περιβάλλον, η απόκτηση, προετοιμασία, εξέλιξη και αμοιβή του προσωπικού, ο σχεδιασμός και η εκτίμηση της εργασίας - μπορούν να βοηθήσουν τις εταιρείες να αντιμετωπίσουν τις ανταγωνιστικές τους προκλήσεις και να δημιουργήσουν αξία. Η αντιμετώπιση των προκλήσεων είναι αναγκαία για τη δημιουργία αξίας και την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
[...]
(από τον πρόλογο του βιβλίου)

Πληροφορίες προϊόντος

  • Συγγραφέας Gerhart, Barry,Noe, Raymond A.,Wright, Patrick M.,Hollenbeck, R.
  • Eκδότης Εκδόσεις Παπαζήση
  • Μεταφραστής Κολαΐτη, Ρίτα
  • Επιμελητής Αθανασόπουλος, Κωνσταντίνος Γ.
  • ISBN 9789600220827
  • Κωδικός Ευριπίδη 010200033277
  • Έτος κυκλοφορίας 2007
  • Σελίδες 439
  • Διαστάσεις 24χ17
  • Βάρος 1045 gr

Gerhart, Barry

Συγγραφέας

Ο Barry Gerhart είναι καθηγητής στο University of Wisconsin-Madison. Έχει επίσης διδάξει στο Vanderbilt University και στο Cornell University. Σύμβουλος μεγάλων εταιρειών (TRW, Corning, Bausch & Lomp). Δημοσιεύσεις και άρθρα του υπάρχουν σε πολλά εξειδικευμένα περιοδικά ("Academy of Management Journal", "Academy of Management Review", "Journal of Applied Psychology", "Industrial Relations", "Industrial and Labor Relations Review" κ.ά.).

Noe, Raymond A.

Συγγραφέας

Ο Raymond A. Noe είναι καθηγητής στο Ohio State University. Έχει επίσης διδάξει στο Michigan State University και στο University of Minnesota. Δημοσιεύσεις και άρθρα του υπάρχουν σε πολλά εξειδικευμένα περιοδικά ("Academy of Management Journal", "Academy of Management Review", "Journal of Applied Psychology", κ.ά.). Έχει τιμηθεί με διακρίσεις και βραβεία για το σύνολο του έργου του.

Wright, Patrick M.

Συγγραφέας

Ο Patrick M. Wright είναι καθηγητής του Center for Advanced Human Resource Studies του Cornell University. Έχει επίσης διδάξει στο College of Business Administration and Graduate School of Business του Texas A & M University. Σύμβουλος μεγάλων εταιρειών (Whirpool Corporation, Amoco Oil Company) και της κυβέρνησης της Πολιτείας της Βόρειας Καρολίνας. Δημοσιεύσεις και άρθρα του υπάρχουν σε πολλά εξειδικευμένα περιοδικά ("Academy of Management Journal", "Academy of Management Review", "Journal of Applied Psychology", κ.ά.).

Hollenbeck, R.

Συγγραφέας

O John R. Hollenbeck είναι καθηγητής στο Michigan State University. Εκδότης του περιοδικού "Personnel Psychology" και συνεργάτης πολλών περιοδικών ("Academy of Management Journal", "Academy of Management Review", "Journal of Applied Psychology", κ.ά.). Έχει τιμηθεί με διακρίσεις και βραβεία για το ερευνητικό και διδακτικό έργο του.

Κριτικές πελατών

Γράψτε μια κριτική

Τα νέα μας

Τo blog μας

Οι εκδηλώσεις μας

Παιδική εκδήλωση
Close

Παραλαβή απο κατάστημα

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΤΟΜΟΣ Β'

Θα γίνει κράτηση στο όνομα σας και θα ειδοποιηθείτε με e-mail για την παραλαβή από το κατάστημα της επιλογής σας, αφού πρώτα επιβεβαιωθεί η πληρωμή .